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　　紧扣乡村振兴实践需求，瞄准长三角地区乡村治理、产业发展先进标杆，组织村党组织书记后备人选前往浙江、江苏等地实训，切实为乡村振兴储备“带富能力强、治理水平高”的骨干力量。通过“内选+外引”优化村级班子，选拔致富能手、返乡大学生进入村“两委”，提升班子学历与能力。创建“党员先锋”载体，建立“1名党员+N户群众”联户机制，组建12支红色服务队，今年截至目前开展矛盾调解、政策宣传等服务600余次，办结群众“微心愿”20余件。

　　延伸服务，畅通惠民末梢。打造“一站式”服务平台，整合镇域资源设立村级便民服务点，推行上门服务，实现民政、社保、医疗等事项“一门受理、一网通办”。推行“网格化管理+精准服务”，将全域划分为211个网格实行“一网统管”，利用网格化平台处置事项100余件，矛盾化解率提升至99%，确保“小事不出格、大事不出镇”。开展“定制式”志愿服务，根据需求组织义务理发、健康义诊、农技培训等活动60余次，惠及群众2000余人次。

　　凝聚合力，绘就善治图景。通过用好“先生夜校”“田间板凳会”，筑牢党群服务中心“红色阵地”，有效破解“群众议事无场地、诉求表达渠道窄”的治理难题。2025年以来，全力解决群众急难愁盼问题52个。实施专项共治。聚焦民生与安全重点领域，开展针对性共治行动。组织开展“协商在村居”、平安建设专题会议，聚焦物业管理、安全生产、防范电信诈骗等痛点问题分类攻坚，推进“全域式排查”，构建动态整改清单，驱动专项服务迭代。