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　　扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。深化“五责联抓”责任体系，一体推进学查改各项任务。通过高质量开展读书班、理论学习中心组学习、党支部“严作风、强党性”主题党日、各类培训、专题党课、警示教育会等方式的活动，推动各级深入开展学习研讨。全市各级党组织和广大党员、干部对标对表深入查摆问题，动真碰硬抓好整改整治，坚持“开门教育”，聚力解决群众急难愁盼问题，做到学有质量、查有力度、改有成效，以作风建设新成效激发干事创业新作为。

　　坚持严管和厚爱相结合，开展“与担当者同行”专项行动。5月20日，市委召开全市“与担当者同行”专项行动动员大会，启动实施鼓励激励、撑腰鼓劲、新风引领、实事攻坚“四大行动”。今年以来，进一步细化容错纠错、澄清正名、风险报备等操作细则，首次评选高质量发展先进个人，稳步提升职务职级使用率，聚焦30个“敢担当”项目，制定《“敢担当”事项一线考察识别干部工作机制》。建立“组织部长谈话日”机制，市委组织部班子成员与各领域干部“一对一”“面对面”谈话，更加深入了解干部所思所想所盼。《中国组织人事报》头版先后报道镇江“知事识人”五项制度、干部护航民营经济发展等做法。

　　“引育留”全链条发力。深入实施校（院）地人才合作、培育壮大新时代“新农人”队伍2个专项行动，开展“一把手”领办人才工作“关键任务”和“惠才实事”项目41个。组织举办第三届金山英才周、招才引智“镇江日”、名城名校携手行、在镇高校联动双选会等各类人才招引活动80余场，引进培养大专以上人才3万人，全市“新农人”储备入库达1200余人。随着一系列政策落地，举措落实，“人聚镇江 才享荣光”的城市名片也在不断擦亮，中国城市人才吸引力、“95后”人才吸引力排名分别位列全国第37位、第32位，再创历史新高。值得一提的是，近日《中国人才》杂志社正式公布2025年（第七届）全国人才工作创新案例评选结果，镇江市委组织部《实施“新农人”培育壮大专项行动 强化科技人才引育 赋能乡村产业振兴》在1200余个案例中脱颖而出入选优秀案例奖。

　　推动集中整治见行见效。坚持重拳出击、查深查透，集中整治群众身边不正之风和腐败问题。围绕中央及省里明确的专项整治项目，整合资源、聚力攻坚，坚持有案必查，依规依纪依法深挖不正之风背后的腐败问题、细查滋生腐败的作风温床，在案件查办上进一步动真碰硬、形成震慑。围绕物业服务、燃气安全等“群众点题”的问题，深挖根源、系统纠治，以实实在在的工作成效回应群众关切。坚持“当下改”和“长久立”相结合，围绕问题易发的风险点建章立制，实现“查处一案、治理一域”的综合效果。

　　推动正风反腐一体深化。运用“全周期管理”方式，全链条贯通查改治，一体交好“三张答卷”。加强个案深度剖析、类案专题分析，全市纪检监察机关制发纪检监察建议30余份、监督提示函30余份，督促开展警示教育50余场、推动完善制度70余项。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，梳理通报违反中央八项规定精神典型案例40余起。召开全市警示教育会，推广运用“好家风好人生”廉洁课堂，从源头防止腐败和不正之风滋生蔓延。