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时间:2026-01-05 11:46:07

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  人选,其中属急需紧缺人才的,可由学校按照人岗相适原则研究确认后,确定为体检人选。体检标准参照关于修订(公务员录用体检通用标准(试行)及(公务员录用体检操作手册(试行))有关内容的通知(人社部发(2016)140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写体检表。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经学校同意后到指定医院进行一次复检,体检结论以复检结论为准。

  体检合格者,由学校参照重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法,对拟聘人员进行全面考察,考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等,考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后,应当及时通知考察对象本人。严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录,审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实,并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中,学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网、中国学位与研究生教育信息网、中国执行信息公开网、信用中国网站

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